Достойный труд – главный фактор развития трудовых отношений в Новом Узбекистане

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – 27 мая текущего года в Сенате Олий Мажлиса состоялся международный «круглый стол», посвященный обсуждению «Дорожной карты» Страновой программы по достойному труду в Республике Узбекистан на 2021-2025 годы. Мероприятие организовано Национальной комиссией по противодействию торговле людьми и принудительному труду совместно с Международной организацией труда.

В мероприятии приняли участие эксперты нашей страны и Международной организации труда, представители ответственных министерств и ведомств, работники средств массовой информации.

«Круглый стол» открыли председатель Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду Т.Нарбаева, директор Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии О.Кулаева, министр занятости и трудовых отношений Н.Хусанов, председатель Федерации профсоюзов Узбекистана К.Рафиков и председатель Конфедерации работодателей Узбекистана И.Хайдаров.

Стоит отметить, что Узбекистан как член Международной организации труда в полной мере и твердо выполняет свои международные обязательства, осуществляет последовательное сотрудничество с организацией по развитию трудовых отношений.

Председатель Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду Т.Нарбаева подчеркнула, что за последние годы сотрудничество между Узбекистаном и МОТ вышло на совершенно новый уровень, реализован ряд проектов и программ по совершенствованию трудовых отношений и широкой пропаганде принципов достойного труда, благодаря чему кардинально совершенствована система трудовых отношений, внедрены международные стандарты в сферу, последовательно обеспечивается защита прав граждан в трудовой сфере.

Системный и комплексный подход к работе, направленный на совершенствование трудовых отношений в Узбекистане и устранение существующих проблем в данной сфере, получает полную поддержку и международное признание международного сообщества, в частности Международной организации труда.

Выступившие особо отметили, что первой крупной программой с Международной организацией труда является Программа достойного труда в Узбекистане на 2014-2016 годы и впоследствии продленная до 2020 года. Программа исполнена в полной мере и внесла достойный вклад в улучшение работы в данном направлении.

Участники «круглого стола» высказали свое мнение относительно новой Страновой программы по достойному труду в Узбекистане на 2021-2025 годы, принятой в сентябре 2021 года в целях дальнейшего совершенствования достойных условий труда и реализации новых проектов, и «Дорожной карты» по ее реализации в 2022-2023 годах.

Так, акцентировано внимание на том, что в «Дорожной карте» запланировано более 50 мероприятий, направленных на улучшение достойных условий труда, в том числе приведение трудового законодательства в соответствие с международными стандартами, сокращение неформальной занятости и усиление социальной защиты.

«Дорожная карта» станет своего рода главной формулой продвижения принципов достойного труда в стране и откроет новые возможности для обеспечения трудовых прав граждан в Новом Узбекистане, а также будет способствовать развитию экономических возможностей, обеспечению занятости населения, созданию новых рабочих мест, а самое главное – устойчивому развитию экономики, общества и государства, – отметила Т.Нарбаева.

Подчеркивалось, что проводимая совместно с Международной организацией труда работа по созданию достойных условий труда становится основным фактором развития трудовых отношений в новом Узбекистане.

Директор Бюро МОТ по странам Восточной Европы и Центральной Азии О.Кулаева отметила, что осуществляемые в Узбекистане реформы, в первую очередь, изменения в трудовых отношениях, высоко оцениваются Международной организацией труда.

В частности, недавно на 5-й Глобальной конференции по искоренению детского труда, организованной МОТ совместно с правительством ЮАР, участники высоко оценили работу по противодействию торговле людьми и принудительному труду в Узбекистане и подчеркнули, что достигнутые в сфере результаты имеют важное значение для внедрения в стране принципов достойного труда, обеспечения занятости населения, а также опыт Узбекистана должен стать примером для других стран.

Участники «круглого стола», разделившись на малые группы, рассмотрели проект «Дорожной карты» по реализации новой Страновой программы по достойному труду в Узбекистане на 2022-2023 годы и выработали предложения по ее дальнейшему совершенствованию