Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Центр экономических исследований и реформ (ЦЭИР) совместно с IT Park провёл всестороннее исследование, направленное на оценку деловой среды и механизмов адаптации иностранных специалистов и IT-компаний, релокировавшихся в Узбекистан.

Исследование включало количественные и качественные методы анализа, основанные на результатах опросов иностранных специалистов, зарубежных компаний, а также фокус-групп с участием руководителей резидентов IT Park.

Целью исследования стало выявление уровня интеграции иностранных специалистов и оценки условий для ведения бизнеса, а также выработка рекомендаций по дальнейшему совершенствованию государственной политики в области привлечения международных кадров и инвестиций.

Портрет релоканта и общие оценки

По итогам опроса ЦЭИР, типичный релокант — это квалифицированный специалист в возрасте около 38 лет, состоящий в браке, часто с детьми. Так, 66% опрошенных указали, что женаты или замужем, а 40% воспитывают детей младше 16 лет.

Респонденты отмечают стабильную макроэкономическую ситуацию в стране и благоприятные условия для IT-бизнеса, что формирует высокий уровень доверия к Узбекистану как к стране релокации.

Большинство компаний и специалистов демонстрируют намерение продолжить свою деятельность в республике. В частности, 96% опрошенных IT-компаний и 82% специалистов планируют остаться в стране, а 93% компаний и 81% специалистов рекомендуют Узбекистан как привлекательное место для релокации.

Рост IT-сектора и расширение экспортной географии

Количество иностранных резидентов IT Park увеличилось до 752 компаний — в 54 раза по сравнению с 2020 годом. В целом, число резидентов достигло 2 846 юридических лиц, при этом число экспортно-ориентированных компаний выросло с 62 до 750.

География экспорта расширилась с 26 до 90 стран, что говорит о росте международного спроса на цифровые услуги из Узбекистана. Наибольшая доля экспортных поставок приходится на Северную Америку (46%), ЕС и Великобританию (21%), страны СНГ и АТР (27%), а также Ближний Восток (6%).

За последние 5–7 лет наблюдается значительное расширение присутствия иностранных компаний и квалифицированных специалистов. С начала 2022 года приток иностранных IT-специалистов увеличился на 87%, а рост числа зарубежных резидентов составил 77%.

Налоговые преференции и визовая поддержка

Узбекистан предоставляет благоприятные условия для IT-бизнеса. Резиденты IT Park освобождены от налога на прибыль и социального налога, а подоходный налог снижен до 7,5%. По оценке 91% опрошенных компаний, существующий налоговый режим не создаёт барьеров для экспортной деятельности, что формирует положительный образ страны как международного IT-хаба.

Для привлечения иностранных специалистов внедрены специальные механизмы — IT Visa и IT Card, предоставляющие право на многократный въезд сроком до трёх лет с возможностью продления. Эти статусы позволяют свободно передвигаться по стране, получать медицинские и образовательные услуги на тех же условиях, что и граждане Узбекистана, а также приобретать недвижимость.

Проблемные вопросы и векторы совершенствования

Несмотря на общее положительное восприятие условий, участники исследования обозначили ряд направлений, требующих улучшения. Так, 44% компаний и 41% специалистов выразили заинтересованность в повышении доступности и качества финансово-банковских услуг. Кроме того, 35% специалистов отметили сложность в получении вида на жительство при длительном пребывании.

Инструмент IT Card, хотя и получил широкую поддержку, пока не используется в полной мере: 78% респондентов указали, что не применяют его на практике, а 73% отметили низкий уровень информированности сотрудников госорганов, банков и нотариусов о его возможностях. Также отмечена необходимость расширения его функционала.

Другие вызовы, указанные участниками опроса, касаются сложности аренды жилья (53%), ограниченного доступа к медицинским и образовательным услугам (31%), а также развития цифровой инфраструктуры (эту проблему обозначили 36% специалистов и 21% компаний).

Выводы
Исследование подтверждает эффективность предпринимаемых мер и высокий уровень удержания иностранных IT-кадров. Узбекистан продолжает укреплять позиции как привлекательная площадка для международной IT-релокации в Евразии, предлагая благоприятные условия для жизни и ведения бизнеса.