Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане в ближайшие месяцы будет запущена электронная платформа, позволяющая малым предприятиям заключать и расторгать трудовые договоры в онлайн-формате.

Об этом сообщил министр занятости и сокращения бедности Ботир Захидов в интервью телеканалу «Узбекистан 24» после презентации новых подходов в сфере занятости у президента 25 июля.

По словам министра, глава государства поручил упростить регулирование трудовых отношений, особенно для малого бизнеса в сфере услуг.

«Мы запускаем новую электронную платформу, с помощью которой организации с численностью до 50 сотрудников смогут заключать и расторгать трудовые договоры через мобильное приложение — без бюрократии и бумажной волокиты», — отметил Захидов.

Министр также обратил внимание на сохраняющийся дефицит квалифицированных специалистов во многих секторах экономики.
«По данным международных организаций и внутренним исследованиям, от 30% до 60% предприятий в различных сферах испытывают нехватку квалифицированных кадров», — заявил он.

Одной из основных причин такой ситуации он назвал отсутствие эффективного механизма, который связывал бы соискателей с работодателями.

Кроме того, сохраняется несоответствие между содержанием профессионального образования и потребностями рынка труда.

В рамках реформ планируется трансформация всей системы занятости. Органы труда перестанут быть надзорными структурами и будут выполнять функции рекрутеров, способствуя подбору персонала для бизнеса. Профессиональное образование будет реформировано по трёхуровневой модели, включая предоставление ваучеров на переобучение.

Эти меры направлены на сокращение структурной безработицы, поддержку предпринимательства и более гибкое регулирование трудовых отношений в условиях современной экономики.