В Узбекистане стартует программа «Предприниматели нового поколения»

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) —Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал указ от 20 апреля, которым утверждена стратегия «Молодёжь Нового Узбекистана — 2030». Документ направлен на комплексное развитие условий для молодого поколения, включая меры социальной поддержки, занятости и предпринимательства.

Одним из элементов стратегии предусмотрена компенсация части процентных выплат по ипотечным кредитам для молодых семей. Дополнительно глава государства утвердил постановление о практической реализации стратегии в 2026–2027 годах и мерах по обеспечению занятости молодёжи (ПП-148).

В рамках программы «Предприниматели нового поколения», реализация которой возложена на Агентство по делам молодёжи, до 2030 года планируется обучить основам бизнеса 20 тысяч граждан. В процесс обучения будут вовлечены представители частного сектора, а также местные и зарубежные эксперты-консультанты.

Участникам программы будут предоставлены знания по ключевым этапам ведения бизнеса — от разработки бизнес-плана до запуска продаж и выхода на рынок. По итогам обучения предусмотрено тестирование, а 1 тысяча лучших выпускников получит специальные сертификаты.

Обладатели сертификатов смогут претендовать на льготные кредиты до 500 БРВ, что эквивалентно 206 млн сумов, под ставку, составляющую половину основной ставки Центрального банка, сроком до трёх лет с шестимесячным льготным периодом.

С 1 июля молодые предприниматели также получат компенсацию расходов, связанных с подключением к инженерным сетям, включая электричество, водоснабжение и канализацию. Максимальный размер выплаты установлен на уровне 10 БРВ, или 4,12 млн. сумов.

С 1 августа центры бухгалтерского обслуживания при районных фермерских советах будут на протяжении двух лет бесплатно оказывать услуги новым фермерским хозяйствам, созданным молодёжью. Для них также отменяются требования по членским взносам и обязательствам по выращиванию хлопка и зерна.

Стратегия предусматривает реформирование порядка приёма молодёжи на государственную службу. В частности, вопросы и задания собеседований должны публиковаться на сайтах госорганов не менее чем за месяц до даты проведения, при этом запрещается задавать кандидатам не опубликованные заранее вопросы.

Также будет сформирован перечень должностей, для которых отменяются внутренние конкурсы или требования к стажу, а для отдельных позиций установлен минимальный стаж до двух лет.

Отдельное внимание уделено профессиональной подготовке: поручено сформировать список востребованных на рынке труда профессий и внедрить национальную систему сертификации для учащихся по этим направлениям.

Для молодых граждан из малообеспеченных семей предусмотрены дополнительные меры поддержки, включая компенсацию расходов на обучение и экзамены. Для детей из семей, находящихся «на грани бедности», вводится механизм возврата стоимости экзаменационных услуг.

В Узбекистане планируется масштабное расширение системы профессионального обучения за счёт создания новых учебно-производственных и инновационных площадок. Согласно документу, до 1 октября 2026 года в каждом районе и городе страны будут организованы мастерские-лаборатории при техникумах, а также при негосударственных организациях дополнительного образования.

Финансовая поддержка инициатив предусмотрена в форме беспроцентных ссуд для предпринимателей, готовых участвовать в создании таких мастерских. Размер финансирования может достигать 1 200 базовых расчётных величин, срок возврата установлен до трёх лет, при этом предусмотрён льготный период в шесть месяцев.

Отдельным направлением реформы станет внедрение с 2026 года механизма создания при государственных техникумах spin-off предприятий. Речь идёт о компаниях, формируемых на основе стартап-проектов с высоким потенциалом коммерциализации, ориентированных на разработку новых продуктов и технологий.

Для таких предприятий установлены специальные условия. Доля государства в их уставном капитале не подлежит приватизации в течение пяти лет. Помещения и неиспользуемые здания образовательных учреждений могут предоставляться в аренду на срок до пяти лет, что должно облегчить старт и развитие проектов.

Дополнительно предусмотрены грантовые механизмы поддержки. Spin-off предприятия смогут получать финансирование из Фонда развития профессионального образования в размере до 1 млрд сумов для реализации студенческих и молодежных стартапов.

Реализация этих мер направлена на усиление связи между образованием и рынком труда, развитие прикладных навыков у учащихся и стимулирование технологического предпринимательства в системе профессионального образования.