Валюта курслари 04/09/2025
$1 – 12374.55
UZS – -0.39%
€1 – 14425.01
UZS – -0.23%
₽1 – 153.13
UZS – -0.76%
Қидириш
Масъулияти чекланган жамиятлар фаолиятининг ҳуқуқий асослари такомиллашмоқда

Масъулияти чекланган жамиятлар фаолиятининг ҳуқуқий асослари такомиллашмоқда

Масъулияти чекланган жамиятлар фаолиятининг ҳуқуқий асослари такомиллашмоқда

Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Олий Мажлис Сенатининг ялпи мажлисида “Масъулияти чекланган жамиятлар тўғрисида”ги Қонун муҳокама қилинди.

Таъкидланганидек, сўнгги йилларда мамлакатимизда тадбиркорлик субъектларини ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш, шу жумладан корпоратив муносабатларни ривожлантириш борасида изчил ислоҳотлар амалга оширилмоқда.

Муҳокама давомида эътибор масъулияти чекланган жамиятлар фаолиятини тартибга солувчи нормаларни тизимлаштириш ва бирхиллаштириш ҳамда ижобий хорижий тажрибадан келиб чиқиб, уларни тўлдириш зарурати мавжудлигига қаратилди.

Ушбу Қонунда жамиятнинг филиаллари ва ваколатхоналарини, шуъба ҳамда қарам хўжалик жамиятларини очиш тартиби, жамият иштирокчиларининг ўртасидаги низоли вазиятни ҳал этиш ҳамда жамият умумий йиғилиши баённомаси нусхаларини иштирокчиларга етказиш масалалари ўз аксини топган. Бундан ташқари, жамият кузатув кенгаши аъзоларини сайлаш тартиби ҳамда жамиятнинг яккабошчилик асосидаги ижро этувчи органи (директор)нинг ва коллегиал ижро этувчи органларининг мажбуриятлари ҳам назарда тутилмоқда.

Қонун билан жамият нафақат лицензия, балки рухсат этиш хусусиятига эга ҳужжатлар асосида ёки хабардор қилиш тартибида муайян фаолият турлари билан шуғулланиши мумкинлиги белгиланмоқда. Жамият иштирокчиларига ўз корпоратив ҳуқуқларини амалга ошириш тўғрисида корпоратив шартномалар тузиш каби бир қатор ҳуқуқлар берилиши назарда тутилмоқда.

Бундан ташқари, жамият кузатув кенгашининг қарорларини сиртдан овоз бериш ва кузатув кенгаши аъзоларини сайлаш тартиби, кузатув кенгашининг ваколатлари ҳамда миноритар иштирокчилар қўмитасини ташкил этишга оид қоида мустаҳкамланмоқда.

Мажлисда масъулияти чекланган жамиятлар фаолиятига замонавий корпоратив бошқарув тизимини жорий этиш, улар фаолиятини тартибга солувчи қонун ҳужжатларидаги ҳуқуқий бўшлиқларни бартараф қилиш ҳамда жамият иштирокчиларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш масалаларига ҳам алоҳида урғу берилди.

Сенаторлар ўз чиқишларида ушбу Қонун жамият иштирокчилари ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларининг кафолатларини янада мустаҳкамлашини, уларнинг улушлари алдов ва фирибгарлик йўли билан ўзлаштирилишига йўл қўймаслик учун ҳуқуқий асос бўлиб хизмат қилишини таъкидлаб ўтди.

Муҳокама якунида мазкур Қонун сенаторлар томонидан маъқулланди.

Энг сўнгги янгиликлардан хабардор бўлинг
Телеграм каналимизга обуна бўлинг